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La prévention des risques psychosociaux vise à protéger la santé mentale et sociale des salariés et agents face aux situations de travail génératrices de stress, d’épuisement, de conflits ou de violence.
Elle agit sur les causes organisationnelles, relationnelles et humaines du mal-être au travail, à travers des actions de prévention avant, pendant et après les situations à risque.
Bien menée, elle améliore durablement la qualité de vie au travail, la performance collective et la stabilité des équipes.
La prise en charge du bien-être au travail génère des bénéfices humains et économiques mesurables.
Un salarié sur deux considère aujourd’hui que ses conditions de travail sont plus importantes que sa rémunération, et 89 % estiment qu’une véritable démarche de qualité de vie au travail est indispensable.
Concrètement, investir dans la prévention permet de réduire l’absentéisme (jusqu’à plusieurs jours par salarié et par an), de limiter les arrêts maladie et de renforcer l’engagement des équipes. Les études montrent qu’un salarié épanoui est 31 % plus productif, 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus loyal et 55 % plus créatif.
Sur le plan économique, chaque euro investi dans la prévention du stress génère en moyenne 13 euros d’économies sur l’ensemble de la chaîne (santé, absentéisme, turnover, désorganisation).
Prendre soin de la santé mentale au travail, c’est donc à la fois préserver les équipes, sécuriser l’organisation et renforcer durablement la performance.
La psychologie clinique est une discipline scientifique qui s’intéresse au fonctionnement psychique des individus, à leur souffrance, à leurs ressources et à leur histoire. Elle repose sur des méthodes d’évaluation, de compréhension et de soin validées.
La psychotraumatologie est une spécialité de la psychologie clinique dédiée aux conséquences psychiques des événements traumatiques (violences, accidents, deuils, crises). Elle permet de traiter les symptômes durables liés au trauma et d’éviter leur chronicisation, tant chez l’individu que dans les collectifs de travail.
L’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)
est une méthode thérapeutique validée scientifiquement, permettant de retraiter des événements traumatiques qui continuent de perturber les collaborateurs (flashbacks, hypervigilance, évitement, inhibition…).
AMPF est le seul cabinet proposant des protocoles d’EMDR de groupe adaptés aux organisations touchées par un événement critique. Grâce aux stimulations bilatérales (mouvements oculaires, sons, tapotements), le cerveau réactive son mécanisme naturel de traitement de l’information et réduit progressivement
la charge émotionnelle associée au souvenir traumatique.
L’EMDR de groupe permet de traiter efficacement un traumatisme partagé par plusieurs personnes (accident, agression, décès, événement critique professionnel).
Adaptée au monde du travail, elle favorise :
une désensibilisation rapide des impacts traumatiques,
la restauration du sentiment de sécurité collective,
la reprise de l’activité sans déni ni sur-réaction.
AMP Formations est la seule structure à proposer cette approche spécifiquement conçue pour les organisations.
Ambre Melcer – Fondatrice et Présidente
Psychologue clinicienne intégrative et psychothérapeute diplômée de l’École de Psychologues Praticiens, Ambre Melcer est spécialisée en psychotraumatologie, prévention des violences et gestion de crise psychologique.
Son parcours l’a menée à intervenir auprès d’institutions publiques, d’entreprises, d’associations et de publics vulnérables.
Convaincue que la souffrance au travail est insuffisamment prise en charge sur le plan clinique, elle a fondé AMP Formations pour agir sur les violences et troubles psychosociaux à tous les niveaux de prévention : avant, pendant et après la crise.
Emmanuelle Winkelmann – Associée
Issue du monde de la finance et du conseil, Emmanuelle Winkelmann est aujourd’hui psychothérapeute, coach professionnelle certifiée ICF et spécialiste de l’accompagnement du changement.
Formée notamment aux approches TCC, EMDR, MOSAIC et ICV, elle exerce en libéral et en milieu médical.
Son expertise en transformation des organisations, en gestion de crise et en accompagnement des dirigeants complète l’approche clinique d’AMP Formations.
Les partenaires d’AMP Formations interviennent en qualité de formateurs, psychologues cliniciens, coaches ou accompagnants experts, selon la nature des missions confiées.
Ils constituent une équipe pluridisciplinaire composée majoritairement de psychologues cliniciens, spécialisés en psychologie clinique, institutionnelle, systémique, en psychologie du travail et en clinique de l’urgence.
L’équipe intègre également des médecins, des coaches, un préventeur, une avocate et une experte en transformation des organisations, afin de garantir une approche globale et cohérente.
Tous les partenaires adhèrent pleinement aux valeurs et à l’éthique d’AMP et mobilisent leurs compétences spécifiques en prévention des risques psychosociaux, analyse des pratiques professionnelles et gestion de crise.
L’accompagnement des professionnels exposés à des contextes complexes ou à des publics dits « difficiles » fait partie intégrante de leur champ d’expertise.
Chaque praticien répond aux exigences réglementaires en vigueur : les psychologues sont titulaires a minima d’un Master II conforme à l’article 52 de la loi n°2004-806 du 9 août 2004, enregistrés auprès de l’Agence Régionale de Santé, et inscrits sur les listes départementales des professions de psychologues ou psychothérapeutes, conformément au décret n°90-255.
Les médecins partenaires sont inscrits à l’Ordre des médecins.
AMP Formations intervient auprès des organisations confrontées à des enjeux de santé mentale, de risques psychosociaux et de gestion de situations sensibles.
Nos champs d’intervention couvrent la prévention, l’accompagnement et l’intervention clinique.
Nous accompagnons :
Nos actions portent sur la prévention des risques psychosociaux, le soutien psychologique individuel et collectif, la formation des professionnels, l’accompagnement des dirigeants et des équipes, ainsi que la gestion de crise psychologique.
Notre approche clinique permet d’agir avant, pendant et après les situations à risque.
AMP Formations intervient partout en France et à Monaco.
En situation de crise, nos équipes peuvent intervenir sous 48 heures.
Les autres dispositifs sont mis en place selon vos contraintes et vos besoins spécifiques.